機構設置Institution Setting

黨委辦公室職能


電話:0757-83033893 傳真:0757-83033858

(一)向分管領導負責。做好黨委的各項日常事務性工作,起草黨委、團委的工作報告和工作計劃。
(二)檢查督促下屬企業的黨組織貫徹執行民主集中制情況,提出改進意見和建議。
(三)根據黨的各個時期的中心工作,做好黨員教育工作。
(四)做好基層組織換屆選舉、幹部考察、發展黨員等工作,編寫黨員幹部學習計劃,并做好黨員幹部政治理論培訓工作。
(五)組織下屬企業工會開展勞動競賽和合理化建議活動,做好民主管理、廠務公開工作。
(六)密切聯系群衆,注意發現職工關心的突出問題,積極提出意見和建議。
(七)組織豐富多彩、健康活潑的文娛體育活動,抓好企業精神文明建設工作。
(八)完成公司領導交辦的其他工作任務。

監察審計部職能


電話:0757-83033575 傳真:0757-83033858

(一) 制定并落實黨風廉政建設規劃,抓黨紀黨風廉政教育整頓,負責抓好黨員幹部作風建設;
(二) 按照管理權限查處黨員幹部和工作人員違紀案件;
(三) 負責處理涉及黨員幹部的來信來訪工作;
(四) 對重點項目建設、大宗物資采購、基建工程以及幹部選拔任用等重點領域進行監督檢查;
(五) 編制年度内部審計工作計劃,對集團及下屬公司開展專項内部審計工作,履行财務監督職能;
(六) 負責對企業負責人任中審計、離任審計和重點工程、重點項目審計;
(七)完成上級單位及公司領導交辦的其他工作任務。

人力資源部職能


電話:0757-83033650 傳真:0757-83033858

(一)向分管領導負責。做好公司人力資源方面的具體事務工作。
(二)負責制訂公司人力資源戰略規劃和人力資源管理的規章制度,并抓好貫徹落實。
(三)建立公司人力資源信息管理系統,為人力資源的開發決策提供依據。
(四)嚴格執行人事聘用制度,具體負責人事招聘工作。
(五)負責實施公司考核制度,定期做好員工考核。
(六)負責執行公司薪酬制度,審核下屬企業的薪酬制度和分配方案。
(七)組織實施員工培訓計劃。
(八)組織簽訂勞動合同,做好合同管理工作,代表公司解決勞動争議。
(九)完成公司領導交辦的其它工作任務。

行政辦公室職能


電話:0757-83033630 傳真:0757-83380310

((一)向分管領導負責。對内做好協調、服務和管理工作,對外負責聯絡、接待和公關工作。
(二)做好公司領導的秘書工作,負責組織起草公司各類綜合性文稿、決議、紀要等。嚴格執行發文程序,妥善保管各種文件,統一記錄、分類、歸檔,文件進出依規登記,按時将文檔整理成冊。
(三)按規定做好保密工作。
(四)圍繞公司中心工作具體做好公司辦公會議、重要會議和重大活動的籌備等工作;審簽會議紀要;組織檢查會議、決議的貫徹落實情況。
(五)做好調查研究,當好參謀助手,及時向領導提供信息和意見,及時做好承上啟下,上呈下達工作。
(六)協調好各部門之間的關系,共同完成好綜合性工作。
(七)提出各級來文的拟辦意見,做好公司上報和下發的各類文件的核稿工作,把好印鑒使用關。
(八)負責公司信息化工作。審核各部門提出的IT産品購買計劃,負責電腦、網絡的維護和保養工作。負責管理公司網站,發展電子商務。
(九)負責公司對外聯絡、公關和接待工作。
(十)負責出國(境)人員的報批、證照辦理和管理工作。
(十一)負責車輛調配、維修等管理工作。
(十二)負責總部職工食堂的管理工作。
(十三)負責公司統計工作。
(十四)負責公司行政物資和辦公用品的采購和管理工作。
(十五)負責權屬物業的出租與日常管理業務
(十六)完成公司領導交辦的其它工作任務。

财務部職能


電話:0757-83033814 傳真:0757-83380713

(一)向分管領導負責。認真貫徹國家财務法規,嚴格執行财經紀律,對公司财務收支、成本費用計劃及預算執行情況負責,有權要求公司有關部門、人員認真執行公司财務計劃和預算。
(二)對公司各項經營決策進行财務分析和評價,參與編制經營計劃,做好經濟合同鑒定工作,積極提出決策建議。
(三)制訂财務會計制度,負責總部及下屬企業審計工作。
(四)編制财務會計報表,分析财務狀況,提出改善經營管理的建議。
(五)組織編制和執行預算及各項财務計劃。
(六)維護會計法規,對不符合國家财經政策、違反财經紀律的行為進行檢查和糾正。
(七)負責公司會計升級達标工作,督促檢查各部門及下屬企業的執行情況。
(八)協調好公司與财政、稅務、審計部門和銀行的關系。
(九)完成公司領導交辦的其他工作任務。

發展部職能


電話:0757-83033839 傳真:0757-83380310

(一)向分管領導負責。對公司拟新發展項目做好調研分析,起草可行性研究報告。對公司決定發展的項目負責組織實施。
(二)負責技術改造項目的可研報告的審議立項和新産品研發、科技成果的申報工作。
(三)制訂公司技術發展戰略和實施方案。
(四)以項目為核心組織新技術孵化工作,在項目成熟的基礎上,指導生産轉化工作。
(五)組織制定年度生産經營計劃與電廠生産經營分析工作。
(六)與科研院所加強聯系,建立新産品開發、技術創新的外部支撐力量。
(七)負責下屬企業的環保工作的推進與落實。
(八)完成公司領導交辦的其他工作任務。

安全生産委員會職能


電話:0757-83033719 傳真:0757-83380310

(一)負責下屬企業安全生産工作及權屬物業安全管理的落實、監管與考核。
(二)負責下屬企業的消防監管工作。
(三)完成公司領導交辦的其他工作任務。

工會工作委員會職能


電話:0757-83033961 傳真:0757-83033858

在上級的領導下做好工、青、婦等等各項工作及武裝部工作,保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規在電建集團的貫徹執行,保護職工合法權益。

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